Young Femme Fashion Uni Jeans Anthracite Skinny 6 modules – 6 jours
– PROGRAMME –
MODULE 1 : LE LEADER CONNECTé
“Intégrer les changements majeurs insufflés par le digital”
Young Skinny Anthracite Uni Femme Jeans Fashion MODULE 2 : LE LEADER VISIONNAIRE
“Définir votre ADN pour réussir votre transformation digitale”
MODULE 3 : LE LEADER DE LA COMPLEXITÉ
“Pensez en mode agile face au monde VUCA”
Anthracite Jeans Young Fashion Skinny Uni Femme MODULE 4 : LE LEADER AGILE ET DISRUPTIF
“Favoriser l’innovation par une culture d’agilité”
MODULE 5 : LE LEADER DE LA CONFIANCE
Jeans Fashion Young Skinny Anthracite Uni Femme “Libérer les potentiels et les talents de tous pour une transformation digitale responsable et performante”
MODULE 6 : LE LEADER INSPIRANT
“Communiquer sa vision, son enthousiasme”
#CycleDirigeant
LE LEADER CONNECTÉ
DIRIGEANT : BIENVENUE À L'ÈRE DU DIGITAL
PENSER LE MONDE DE DEMAIN
AGIR FACE À CETTE RÉVOLUTION NUMÉRIQUE
LE LEADER VISIONNAIRE
LE « WHY ? » : SOCLE DE CETTE TRANSFORMATION
LE « WHAT ? » : ENGAGER LA TRANSFORMATION
LE « HOW ? » : S'IMPLIQUER DANS LE PROCESSUS
LE LEADER INSPIRANT
LE LEADER DIGITAL : DES TECHNIQUES DE NÉGOCIATION À L'ART DE L'ÉCHANGE
LA PRISE DE PAROLE DU DIRIGEANT AU XXIE SIÈCLE
ENTHOUSIASMER SON AUDITOIRE
LE LEADER DE LA CONFIANCE
S’OUVRIR AU MANAGEMENT DE DEMAIN : DE LA DÉFIANCE A LA CONFIANCE
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CRÉER UNE CULTURE DE CONFIANCE AU SERVICE DE LA TRANSFORMATION
VERS UNE ENTREPRISE LIBÉRÉE, CRÉATRICE DE VALEUR ET DE BONHEUR
LE LEADER AGILE ET DISRUPTIF
L’AGILITÉ
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L'INTELLIGENCE COLLECTIVE AU SERVICE DE L’AGILITÉ ET DE L'INNOVATION
LA DISRUPTION : PASSER D'UNE EQUIPE AGILE A UNE ORGANISATION AGILE
